在我的人生观里，我认为，小康生活不仅仅是指家庭收入能够满足日常的消费需求，它还包含精神生活的富有，即：拥有一份如意的职业、一份健康的心态，一份追求生活质量的意念。近几年来，我从一名下岗后的家庭妇女逐渐成长为一名成熟、自信的职业女性，不仅拥有了谋生的本领，也拥有了充实愉悦的精神领域，我是幸运的，也是幸福的。而这个让我得以走进幸运和幸福平台的，正是晟泰公司提供的，是它帮我实现了人生追求的小康目标。
回首入职晟泰所走过的历程，我的内心充满了感激和自豪。曾经的我，经历了下岗的失意，创业的艰辛，体味了人情的冷暖和奋斗的不易。2010年，当我再次求职却因种种原因被拒的时候，是晟泰公司的领导不嫌弃不顾虑地接纳了我。就业解决了，但我心里明白，企业需要的是能创造价值的员工，年近四十且在职场没有任何优势的我能跻身进来，是领导给了我莫大的照顾。我深知，人情和关系只是一时的，工作态度和能力水平才是一个人立足的资本。因此我唯有努力工作，才是对公司容留我的最好回报！
起初，我被安排在公司办公室跟班学习。当时我对办公室工作一窍不通，分不清基本的文种，不懂文件的受控，不会使用打印机，一切工作对我来说都显得生疏而复杂。看见周围的同事都在忙而有序地工作着，只有我茫然无措地坐在这儿，心里既自卑又不安，不觉轻轻叹了口气。不料我的叹气声被细心的任爱萍主任听到，她立即放下手头的工作，过来关心我，询问我的情况并亲切地和我拉起家常，她还带我熟悉公司环境，给我介绍和认识公司的领导及同事。办公室的陈雪莲也极其友善，她热心地喊我坐到她旁边，看她怎样进行公文排版与制作，教给我怎样发放文件，怎样处理外来文件及其它办公流程。在教给我多功能打印机的使用方法时，笨拙的我总是记不住操作步骤，小陈不厌其烦地一遍遍给我演示，直到我能熟练操作。在教给我办理职工劳动关系的流程时，因为程序复杂，小陈很细心地把办事流程写在卡片上交给我，使我在后来独立工作的过程中一目了然、方便快捷。当我为自己的愚笨表示歉意时，小陈宽慰我说：“人无完人，谁做事都有一个熟悉的过程。”朴实的话语，像暖流涌遍全身，让人信心倍增。
试用期结束后，我被分配到晟源办公室工作。虽说实习了三个月，可我在独立开展工作的时候，还是感觉困难重重。然而幸运地是，我遇见了另外一名值得我铭记和尊敬的良师益友----熊朝富同志。和我共用一间办公室的老熊不仅业务技术精湛，而且性格爽朗，待人热忱。当我汇总考勤不会应用电子表格时，是老熊反复在电脑前给我演示，教会我制表；当我起草文件需要弄清公司的一些基本情况或专业性问题时，是老熊及时地给我解答；只要有空，老熊就会教给我供水业务知识，讲一些工作的小窍门，讲公司的发展史，甚至还教给我宝贵的待人处事经验••••••任爱萍、陈雪莲、熊朝富等同志像姐妹、像大哥一样给予我无私的帮助，他们的友善给了我无穷力量，让初临职场无所适从的我感到温暖踏实，从而助我走上了工作岗位的第一步。
一个团结和谐的团队必有一支素质优良的领导班子。年轻的陈总在公司可谓位高权重，可他总是那么谦和，从不端架子，从不指责人。在工作中与他相处，你丝毫感觉不到上下级的那种威严和距离，倒觉得他像一位阅历丰富的学长。记得有一次，粗心的我错把“修订”写成“修定”，细心的陈总不仅给我指出问题，他还抱着认真负责的态度，耐心查阅了相关书籍对两个近义词的注解让我看，帮我加深印象。在讨论或安排某项工作的时候，陈总即便成竹在胸也绝不一个人说了算，更不会主观臆断，他总是谦逊地征询和听取大家的意见，然后做出客观公正的意见与评判。位高却不霸气，睿智却不自负，陈总用谦逊负责的工作态度引领着公司的发展。在生活中，陈总对待员工更像一位贴心体己的兄长。有一年，我哥哥误入传销，为寻找和挽救他，刚入职不久的我只好硬着头皮向公司请假。陈总不但准了我的假，他还再三叮咛我注意安全。当我在广西传销窝点与传销团伙及被洗了脑的哥哥斗争无果、正处于绝望焦急的时候，没想到忙碌着的陈总竟然记挂着我的事情，给我打去关心的电话。那一刻，心急如焚的我握着电话泣不成声，为哥哥的不争气而悲愤，为领导的关怀而感动。陈总在电话里劝慰我不要着急，让我保证自身安全，回来再想其它办法。在陈总的关心支持及我的家人的共同努力下，我终于在二去广西的时候成功拉回哥哥，挽救了濒临破碎的家庭。
领导的关怀，成为我人生路上最温暖的记忆。这种关怀在公司里无处不在：职工谁生病了，谁住院了，谁家遇到特殊困难，公司领导班子都会派人过问，安排办公室或工会同志送去集体的关怀和温暖，或者帮助想办法解决；公司退休人员因为国家退养制度的不健全而面临老无所医的窘境时，几位领导人一合计，承担了本可推卸的社会责任，为退休人员缴纳了医疗保险费用。陈总那句“每个人都有年老退休的时候，只要企业还在运转，我们就不能将退休职工的困难置之不理”的话语，至今仍回荡耳畔，感人肺腑。为了培养人才，公司每年挤出并不充裕的办公经费，送职工出去学习业务知识，学习企业管理。有的被送出去进修的年轻人，连脚跟都还没站稳，随时都有可能辞职离去••••••
成为我工作和做人的标杆儿的还有王总。别看王总平时话语不多，做事不急不躁的，其实他在心里早已将公司的大事小事装得满满当当，将公司的大账小账算得清清楚楚，将公司的内务打理得妥妥帖帖，勤勤恳恳地做着公司的“内当家”；工作中谁耍小聪明，谁打马虎眼儿，都逃不过他的眼睛，让人对工作不敢有丝毫的懈怠；当我们在处理供水客户诉求时，王总总会叮嘱我们，无论是我们公司的供水客户还是三江水厂的供水客户，人家找到我们，我们都要耐心负责地给予答复和帮助，并进行事后电话回访，直到客户满意。王总认真负责的工作作风和平易近人的待人态度，无形中也影响着我：每每有新的工作任务，我都会很及时很认真地去完成，也逐渐养成了工作的主动性和勤劳踏实的习惯。公司的公共区域如走廊、厕所等处的卫生无专职人员打扫，几年来是我主动担负起打扫任务，而且从无怨言。看见自己的勤劳换来干干净净的工作环境，心里特别舒坦。尤其是看到阮主任、黄现平等同志也多次积极主动地帮忙打扫卫生，让我既感动又欣慰，这是一种正能量的传递！很自然的，我也将领导对我的关怀转化为一种积极的能量用于工作中去：我认真地完成好本职工作，热心地服务好各部门或每个职工，甚至帮同事解决一些不属我工作范畴的事情；我用我的善良、热情和宽容去处理好与每个同事的关系，主动关心和了解新来员工的思想动态，给他们鼓励和关爱，让他们也感受到公司的温暖；我用责任心去对待每一起客户服务和投诉，耐心给他们解答••••••
领导的支持、鼓励是一剂催化剂，给我力量，伴我成长。很多次，我参加县里的文学活动和社会公益活动，需要占用工作时间，每次王总都给我准了假。2010年新春联欢会上，我撰写的诗朗诵《晟源人的风流》以及我为公司的先进标兵所做的先进事迹报告，都取得良好反响，王总当场表扬了我对晚会所做的努力。这四年来，我撰写的新闻、通讯稿件在市级以上媒体用稿六篇，县级媒体二十多篇，为公司的宣传工作、提升对外形象作出了小小成绩；并从一个什么都不懂的普通员工成长为公司中层副职干部，还光荣地当选为水电工会联合会委员。这些成绩的取得，都离不开公司领导对我的支持与培养。
还有很多平凡的人都在平凡的岗位默默奉献着，他们的敬业精神总会潜移默化感染着周围的人。李国辉、邹吉虎、曾东海等一批领导干部以身作则，甘于奉献。抗旱保供水的时候，他们吃住工地，昼夜奋战，短短几天筑起一道拦截救命水的堤坝；当供水管网遭受雪灾冰冻的时候，他们顶风沐寒，指挥抢修，第一时间给居民恢复通水；建设工地上，他们日夜蹲守，抢抓工期，严格监管，交出了一份份最优质的答卷。吴友奎，沈庭强等项目经理带着他们的施工人员，常年驻扎工地，工地在哪里，哪里就是他们的家。这个家不挡风不避日，日复一日的风吹日晒将一张张俊秀的脸庞变黑了，瘦了。刘定华、王东明等供水一线的职工风里来雨里去，哪里有任务哪里就有他们作战的身影，他们不怕苦累，不计得失，兢兢业业，抒写出十年供水无事故的历史••••••从这些劳动者的身上，我见识了什么是锐意进取，什么是团结拼搏，感受到了公司和谐发展的浓厚氛围和稳步发展的豪迈与光荣。
榜样的力量无穷尽，人格的魅力闪金光。几年来，同事间的友爱像春风，像细雨，丝丝缕缕滋润着我，成为我快乐工作的源泉；领导的培养和关怀更像一盏明灯、一座路标，温暖着我，指引着我，让我前进的步履变得坚实而从容。进入公司短短四年时间，我看见供水量在原基础上增长了近一百万吨，新增二座电站，施工资质升级，工程业务过亿，资产总额翻翻，管理日臻完善，公司正处于健康快速的发展时期。大河涨水小河满，公司红火了，我们个人也跟着受益：工资奖金年年在涨，劳保福利越来越好，让人艳羡的各类文体活动、年休假••••••有了余钱，职工从骑自行车上班变成摩托车，部分职工甚至购买了私家小轿车。总之，行政事业单位享有的福利待遇，在晟泰这样的民营企业，我们同样也享受到了。
和谐的发展氛围、广阔的发展前景，是晟泰昨天、今天和明天的写照。我很欣慰自己选择了晟泰公司，晟泰公司选择了我。今天的我是成熟的，自信的，我的内心是自豪的，充实的。晟泰人和晟泰精神都是我人生的一笔宝贵财富。感谢公司，给了我演绎人生的舞台，圆了我“小康”生活的梦想。