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关于企业职工申请公租房相关政策通知

发布时间:
2015/10/22
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  1、城镇住房保障对象主要包括城镇居民中低收入住房困难家庭、新就业无房职工、在城区稳定就业的外来务工人员等。
  2、保障性住房原则上以家庭为单位申请。每个家庭的户主为申请人,其他家庭成员为共同申请人。申请人应年满18周岁且具有完全民事行为能力,共同申请的家庭成员应当具有法定赡养、抚养、扶养、收养关系。一个家庭只限享受一种住房保障待遇,申请实物配租的家庭只限承租一套保障性住房。住房保障申请家庭原则上以公安部门核发的户口簿为依据,一证认定为一户。夫妻没有登记在一户口簿或未成年子女户口与父母登记不在同一户口簿的,也应认定为一户。
  3、新就业无房职工符合下列条件的可申请配租公共租赁住房:
  (一)有申请地城镇常住户口或持有就业地城镇居住证;
  (二)持有大中专院校毕业证书,毕业未满5年;
  (三)已与申请单位签订1年以上劳动合同;
  (四)个人年收入低于城区上年度人均工资收入标准;
  (五)本人及配偶在申请地城镇无住房,或未租赁保障性住房。
  4、稳定就业的外来务工人员符合下列条件的可申请配租公共租赁住房:
  (一)持有就业地城镇居住证;
  (二)已与申请单位依法签订劳动合同,连续缴纳社会保险1年以上、在申请单位连续工作1年以上的人员;
  (三)个人年收入低于城区上年度人均工资收入标准;
  (四)申请家庭在申请地城镇无住房。
  企业聘请的具有中级以上职称的专业技术人才不受本条第1项和第3项的限制。
  5、企业职工申请公共租赁住房的程序为:
  (一)申请人向用人单位书面申请,用人单位对申请材料初审,并在本单位进行公示,公示时间为7日,公示后无异议的,由工作单位统一向县房管局申报。所在单位应对申报材料与审核事项的真实性负责。
  (二)县房管部门会同人社等相关部门对申报材料进行审核,符合条件的确定为公租房配租对象。
  6、申请公共租赁住房,应提交以下材料:
  (一)租住公共租赁住房的书面申请;
  (二)公共租赁住房配租申报表;
  (三)户口簿、身份证(含居住证)复印件;(居住证可暂不提供)
  (四)婚姻状况证明(未婚的);
  (五)家庭收入状况证明;
  (六)家庭(含父母、子女、配偶)住房状况证明;
  (七)与单位签订的劳动合同、养老保险缴费证明、学历证明和最近1年的工资表复印件;
  (八)企业员工配租公租房公示表。
  (九)如有小孩在远安县城就读,提供小孩上学证明
  请公司符合条件要求需要申请的公租房的同志在公司工会群共享里下载相关表格,或者与办公室联系。于2015年11月5日之前将资料交到办公室,过期不候。