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晟泰公司召开青年员工座谈会

浏览次数: 日期:2011年5月10日 22:30

 

  20115914:30分,晟泰公司总支副书记、副董事长孙永军同志在公司五楼会议室组织召开了以“青春、责任、奉献、成长”为主题的青年职工座谈会,公司总经理袁爱华同志、工会主席郑学春同志参加了会议。会议围绕青年员工个人定位、个人和公司利益关系、对公司生产经营的意见和建议及对青年职工的培养四个方面进行了座谈。

  孙永军同志代表公司感谢全体青年员工将自己的位置定位在晟泰公司,参与社会挑战,应对市场竞争,用真情和能力为公司发展添砖加瓦、夯实根基,与公司同命运、共成长,通过简述晟泰发展历程,引述到企业的发展和成就离不开年轻人的努力与奉献,指出晟泰公司的持续健康发展与青年员工的努力悉悉相关;勉励青年职工紧抓青春大好时光,培养良好的道德情操,加强理论与技能培养,提高自身综合素质,团结进取科学创新;希望全体青年员工要树立正确的价值观、人生观和世界观,要形成爱岗敬业,岗位成才的理念,要理清责任与奉献、成长与成才的关系,要懂得新时期下在企业发展的过程中如何成就自我价值。

  公司总经理袁爱华同志在会上详细分析了当前公司的发展形式和规划,介绍了公司人才培养、考核、提升的基本思路,要求青年职工做好人生定位,要有个人未来的发展规划。明确要求青年员工要做好个人的人生观、价值观及世界观取向;要坚持理想和信念,以实际行动加强学习和实践,不断增强自身综合素质,要永不言弃,贵在坚持;要调整好心态,用朝气蓬勃的风貌去面对工作,以乐观、自信的姿态去迎接新的生活;要正确处理好个人与集体的关系、与社会第三方的人际关系;要严格要求自我,遵章守纪,踏实工作,尽职尽责,求真务实,尽快成长起来扛起晟泰的发展大旗。

  青年员工代表从不同的岗位出发在会上交流了各自的亲身体会,他们认为青年人首先要摆正自己的位置,从小事做起,以积极的心态对待一切工作;在工作和学习上要处处采取主动,无论在怎样的岗位上都能丰富自身的人生阅历,在每个岗位上都有发展才能、增长知识的机会;作为青年职工、新时代的青年人,不能有好高骛远的思想,要有自己的人生规划,近期规划和长远规划,每天、每周、每月、每年都应该有计划,然后一个个的去完成,才能实现人生价值。与会人员发言踊跃,气氛热烈,对公司今后的发展和人才培养提出了较好的建议。

  会议最后,青年员工推选了公司团支部组成人选报上级组织批准。

   稿 源:公司办公室         通讯员:陈雪莲

 

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