本网讯（记者 赵畅 通讯员 汪玉莲）3月27日，宜昌晟泰水电实业有限责任公司第二届四次职代会顺利召开。公司主要领导、全体职工代表齐聚一堂，共话和谐发展大计。
大会认真听取并审议通过了公司2011年生产经营、工会委员会和女工委员会工作报告，并重点对《集体合同》、《工资集体协商合同》、《劳动安全卫生集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》进行了认真解读和深入讨论。来自各生产一线的代表们踊跃发言，以高度的责任感认真分析了公司当前的实际情况，就公司经济发展及经营管理上的问题畅所欲言，献计献策，共提出中肯意见和建议达25条。尽管当前公司经营面临着压力，但公司领导对职工代表们提出的要求表示理解，并就职工代表们提出的共性问题进行了有针对性的解答，同意上调职工工资和各种津补贴。公司党总支、工会落实专人汇总职工代表建议，提请公司办公会逐条研究解决、督促抓紧落实。
全体职工代表一致认同本年度公司职工工资调整方案，并表示将在各自工作岗位上努力转变工作作风，艰苦奋斗，真抓实干，在全公司上下形成昂扬奋进的工作氛围，全面完成公司下达的年度工作任务。
据悉，宜昌晟泰水电实业有限责任公司自改制组建以来，一直实行民主管理，工会参与企业管理，列席公司的经营办公会，公司率先执行工资集体协商制度，发放职称学历津贴、工龄工资、女职工卫生津贴、外来学生安家补贴等，让职工享有年休假、法定节假，每周实行双休制等。公司在给职工按时足额发放工资和缴纳“五金”的基础上，还为职工申报缴纳住房公积金或企业年金，逐步形成了以人为本、和谐兴企的用人理念，密切团结干部职工队伍，提升了企业向心力和凝聚力，也为企业自身的发展积蓄了力量。